Wszystkie nasze usługi opierają się na nauce i danych. Rolą zewnętrznego menedżera HR w Twojej organizacji jest opracowanie skutecznej, zrównoważonej i, co najważniejsze, dostosowanej strategii HR dla Twojej firmy, opartej na modelu podróży pracownika.
NASZ GŁÓWNY CEL
Pomoc menedżerom w zmniejszeniu nakładu czasu wymaganego do zarządzania procesem HR
Efektywność procesów HR może ułatwić menedżerom zajmowanie się kwestiami HR.
Nasz konsultant, Twój przyszły menedżer HR, zajmie się całym cyklem HR, oceniając potrzeby i wyzwania Twojej organizacji:
- Proces przyciągania i selekcji pracowników
- System wdrażania pracowników
- Procesy oceny wyników i rozwoju
- Strategia utrzymania pracowników
Przeprowadzamy również badania organizacyjne, badania 360 opinii, badania dobrostanu organizacyjnego obejmujące satysfakcję pracowników z pracy, zaangażowanie i inne aspekty zdrowia organizacyjnego.
Wreszcie, zapewniamy trwałe wdrożenie opracowanej strategii HR i w pełni przygotowujemy dedykowanego pracownika (lub rekrutujemy nowego) do przejęcia dalszej koordynacji strategii.
Nasze doświadczenie:
Usługa zewnętrznego menedżera HR jest świadczona przez psychologów organizacyjnych z wieloletnim doświadczeniem w opiece nad.
- Zarządzanie personelem
- Projektowanie procesów
- Zarządzanie projektami
- Badaniami organizacyjnymi
- Wdrażaniem zmian
- Coaching menedżerów i pracowników
- Rozwój przywództwa
- Zarządzanie dobrostanem pracowników
- Ocena i testowanie pracowników